TOP MESSAGE
活力漲る会社
社員が生き生きとし、
会社とともに成長する
「会社とともに成長し、心豊かな人生を送ってほしい」
これまで日本を襲った災害、そしてコロナ禍、
そのなかで、物流の重要性が再確認されました。
社会の重要なインフラである物流の仕事に自信と誇りと大きな夢を持ち、人生をつくってほしいと願っています。
「会社とともに成長し、心豊かな人生を送ってほしい」
これまで日本を襲った災害、そしてコロナ禍、そのなかで、物流の重要性が再確認されました。
社会の重要なインフラである物流の仕事に自信と誇りと大きな夢を持ち、人生をつくってほしいと願っています。
一緒により大きく、
もっと良い会社にしていきましょう
一緒により大きく、
もっと良い会社に
していきましょう。
東陽倉庫グループの社是では、『共生・健全・発展』を掲げています。
共生とは、社会との調和、ステークホルダーを大切にする会社
健全とは、法令・社内ルールの順守、社会的良識をわきまえた行動
発展とは、より大きく、もっと良い会社、もっと良い仕事を目指して
知性、教養、人間性を磨き、「前向思考、積極行動」で活力漲る会社を目指していこうと取り組んでいます。いつの時代も、変化できる者が生き残るのです。
当社には、明治26年(1893年)の創業以来120年以上の歴史があります。
時代の変化に柔軟に対応する力をもっているということに他なりません。
現状維持は後退です。現状に満足せず、常に改革の炎を燃やし続けていきたいと思います。
企業理念
『「もの」づくり、人の「くらし」を支える』
総合物流企業として、
社会と人々の生活に役立つことを目指す
『「もの」づくり、人の「くらし」を
支える』総合物流企業として、
社会と人々の生活に役立つことを目指す
ビジョン
高品質のサービスを高能率、
適正コストで提供する総合物流企業を目指し、
企業理念のもと、社会から選ばれ続ける物流企業として、
安全の確保と社会との共生を図りつつ、
物流業務全般を受注し、業容の拡大に努める
高品質のサービスを高能率、
適正コストで提供する
総合物流企業を目指し、
企業理念のもと、
社会から選ばれ続ける
物流企業として、
安全の確保と社会との
共生を図りつつ、
物流業務全般を受注し、
業容の拡大に努める
取り組み
知性、教養、人間性を磨き、
魅力ある人材を育成する
当社は、勉強する風土を整え、魅力ある人材の育成に取り組んでいます。
資格取得を奨励し、決められた資格の取得者には毎月手当を支給します。
そして社内外の研修への参加を積極的に行っています。
志の高い者へ、毎年資格取得講座や海外研修を実施しているのもこの一環です。
またローテーション人事で、社員にさまざまな部署で経験を積んでもらいます。
当社は、勉強する風土を整え、魅力ある
人材の育成に取り組んでいます。
資格取得を奨励し、決められた資格の
取得者には毎月手当を支給します。
そして社内外の研修への参加を
積極的に行っています。
志の高い者へ、毎年資格取得講座や
海外研修を実施しているのも
この一環です。
またローテーション人事で、
社員にさまざまな部署で経験を
積んでもらいます。
求める人物像
求める人物像
新たな一歩を「東陽倉庫」から踏み出しましょう。
当社が求める人物像は、「人間力」と「考働力」です。
新たな一歩を「東陽倉庫」から
踏み出しましょう。
当社が求める人物像は、
「人間力」と「考働力」です。
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人間力
[ にんげんりょく ]常に知性と教養を身に付け、自分自身を磨く努力をする人。
そして、相手に対して思いやりをもって行動し、
常に感謝することを忘れない人。
そんな魅力のある人物に人はついてゆきます。
心豊かな人生を歩むための基礎となるでしょう。
会社は人間修行の道場です。
自分のなかに限界を作らず、
人間性を磨き、共に成長していきましょう。常に知性と教養を身に付け、
自分自身を磨く努力をする人。
そして、相手に対して
思いやりをもって行動し、
常に感謝することを忘れない人。
そんな魅力のある人物に
人はついてゆきます。
心豊かな人生を歩むための
基礎となるでしょう。
会社は人間修行の道場です。
自分のなかに限界を作らず、
人間性を磨き、
共に成長していきましょう。 -
考働力
[ こうどうりょく ]日々変化し続ける物流の世界、
変化をいち早く認識することができる研ぎ澄まされたアンテナと、
変化に対応できる柔軟な発想が求められます。
現状に甘んじることなく、その先について常に「考える」こと、
そして、自分の考えや従来のやり方にとらわれず、周囲の状況に
応じて柔軟に対応できる能力を持ち、期待に応えるために
「実行し実現する」ことができる人材を求めています。日々変化し続ける物流の世界、
変化をいち早く認識することができる
研ぎ澄まされたアンテナと、
変化に対応できる柔軟な発想が
求められます。
現状に甘んじることなく、
その先について常に「考える」こと、
そして、自分の考えや従来のやり方に
とらわれず、周囲の状況に
応じて柔軟に対応できる能力を持ち、
期待に応えるために「実行し実現する」
ことができる人材を求めています。